Wgląd do aktCzy pracownik, będący na wypowiedzeniu ma prawo wglądu do swoich akt osobowych? Obecnie przebywam na 3 miesięcznym okresie wypowiedzenia. Złożyłam u pracodawcy podanie o możliwość wglądu do moich akt osobowych i otrzymanie odpisów tychże dokumentów (celem dołączenia do odwołania złożonego w Sądzie Pracy). Odmówiono mi.
Tak. Sprawę tę reguluje m.in. art.. 85 ust. 5 Kodeksu Pracy, który mówi, że „pracodawca, na żądanie pracownika, jest obowiązany udostępnić do wglądu dokumenty, na których podstawie zostało obliczone jego wynagrodzenie”.
Zatem w opisanej sytuacji, pracodawca nie może odmówić pracownicy wglądu w swoje akta. Jeżeli jednak tak się dzieje, to najlepszym rozwiązaniem jest zwrócenie się do pracodawcy z wnioskiem na piśmie, (jeżeli to będzie list, to najlepiej polecony) za potwierdzeniem. Dowody potwierdzające starania pracownika o udostępnienie wglądu w akta osobowe należy dołączyć do dokumentów składanych w sądzie pracy.
(PAW) |
niedziela, 20 lipca 2008 Fryderyka, Małgorzaty, Seweryny
startuj
z portalem
dodaj do
ulubionych
wydrukuj stronę
PDF CAŁA GAZETA 
wróć do
Kuriera nr 41
