Umowa zlecenieJak stwierdzić, że moja umowa zlecenie jest umową stosunku pracy, tzn. czy jest umową o pracę czy jest umową cywilnoprawną?
Istotne są tutaj zapisy art. 22 § 1 - 12 k.p. Art. 22. (Definicja stosunku pracy) § 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
§ 11. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.
§ 12. Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1.
Jeżeli więc pracuje Pan stale pod kierownictwem pracodawcy w miarę stałych godzinach, w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę mamy do czynienia z umową o pracę bez względu na to jak tą umowę nazwano.
(PAW) |
sobota, 22 listopada 2008 Cecylii, Jonatana, Marka
startuj
z portalem
dodaj do
ulubionych
wydrukuj stronę
PDF CAŁA GAZETA 
wróć do
Kuriera nr 52
