Wczasy pod grusząW jakich sytuacjach pracodawca zobowiązany jest do wypłacenia ekwiwalentu za urlop tzw. wczasów pod gruszą?
Na podstawie art. 3 ust 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu socjalnym (Dz. U. nr 70, poz 335 z 1996 roku z późniejszymi zmianami) obowiązek wypłaty świadczeń urlopowych mają pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, którzy nie utworzą zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Pracodawca, który zatrudnia mniej niż 20 dwudziestu pracowników w przeliczeniu na pełne etaty nie musi tworzyć zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W takiej sytuacji jednak jest obowiązany wypłacać świadczenie urlopowe pracownikowi, który korzysta z co najmniej 14 dniowego urlopu wypoczynkowego.
(PAW) |
wtorek, 14 października 2008 Alany, Damiana, Liwii
startuj
z portalem
dodaj do
ulubionych
wydrukuj stronę
PDF CAŁA GAZETA 
wróć do
Kuriera nr 59
