Czy za opiekę przysługuje zasiłek?

Chciałabym przez okres 3-4 tygodni zaopiekować się moją chorą matką, która razem ze mną mieszka, jednakże jednocześnie nie chcę rezygnować z pracy (jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę). Zastanawiam się, czy jest jakiś przepis, który to umożliwia (urlop wypoczynkowy już wykorzystałam, nie chciałabym także występować o urlop bezpłatny). - Bożena P. z Zielonej Góry

W przypadku konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny (za członka rodziny uważa się: małżonka, rodziców, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci), pracownikowi podlegającemu obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu przysługuje zasiłek opiekuńczy. Warunkiem, aby otrzymać zasiłek, jest pozostawanie członka rodziny we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki. W przedstawionym przez panią przypadku zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki, nie dłużej jednak niż przez okres 14 dni w roku kalendarzowym. Należy pamiętać także o tym, iż zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeżeli poza ubezpieczonym są inni członkowie rodziny pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym, mogący zapewnić opiekę choremu członkowi rodziny.