Czy na urlopie wychowawczym można dorabiać?

Jestem na urlopie wychowawczym. Na moim osiedlu znajomi prowadzą pawilon spożywczy i zaproponowali mi pracę w sklepie w godzinach porannych - w czasie tzw. szczytu. Czy podjęcie pracy zarobkowej w czasie urlopu nie narazi mnie na jakieś konsekwencje od mojego głównego pracodawcy, gdy dowie się o tym, że dorabiam?

TAK. Do 1 stycznia 2004 r. w czasie korzystania z urlopu wychowawczego praca zarobkowa była utrudniona. Pracodawca musiał wyrazić zgodę w każdym przypadku, gdy pracownik w czasie urlopu wychowawczego chciał podjąć zatrudnienie.

Nowelizacja kodeksu pracy z 14 listopada 2003 r. przyznała pracownikowi korzystającemu z prawa do urlopu wychowawczego możliwość podjęcia pracy lub innej działalności zarobkowej bez zgody pracodawcy.

Pracownik może dorabiać bez negatywnych konsekwencji w dowolnej firmie, z dotychczasowym pracodawcą włącznie. Ponadto przepisy pozwalają takiemu pracownikowi na uczestniczenie w kursach, szkoleniach i innych formach nauki.

Trzeba jednak pamiętać, że zarówno w przypadku dorabiania, jak i nauki pracownik musi zachować możliwość sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.