Za niecały miesiąc skończę 63 lata i wejdę w tak zwany wiek przedemerytalny. Wiem, że w tym czasie pracodawca nie może zwolnić mnie z pracy. Tymczasem dostałem wypowiedzenie umowy o pracę, z którego wynika, że mój stosunek pracy rozwiąże się za trzy miesiące, a więc wtedy gdy powinienem już być chroniony. Czy pracodawca mógł tak postąpić?...
Zwolnienie przed emeryturą
Autor: Barbara z Rypina (195.205.11.---)
Data: 16-02-05 16:34
Radzę uaktualnić odpowiedź . W świetle najnowszych zmian w kodeksie pracy okres ochronny pracownika wynosi 4 lata przed osiągnięciem wieku emerytalnego.
