Zasiłek przedemerytalny
Jak można przejść z zasiłku przedemerytalnego na świadczenie przedemerytalne? Jakie są dodatkowe wymagania poza spełnieniem warunków określonych w ustawie o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu?
Nie można z zasiłku przedemerytalnego 'przejść' na świadczenie przedemerytalne, a wynika to z brzmienia art. 37l, ust. 1 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu - prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje osobie, która spełniła warunki do jego nabycia (m.in. wiek, staż pracy-okres uprawniający do emerytury) w dniu rejestracji. Jak wynika z Pana pytania - w dniu rejestracji w grudniu 2001 r. spełniał Pan warunki do uzyskania prawa do zasiłku przedemerytalnego i takie uprawnienie zostało przyznane.
Jeżeli natomiast osobie pobierającej zasiłek przedemerytalny uda się znaleźć zatrudnienie, zasiłek przedemerytalny ulega zawieszeniu. Po przepracowaniu co najmniej 365 dni, sytuacja prawna tej osoby po utracie zatrudnienia (z przyczyn zakładu pracy) może podlegać ponownej analizie. Może, na jej wniosek, bo być może osoba ta spełnia warunki do nabycia korzystniejszego dla siebie świadczenia.
(PAW) |
