Krapkowice 
Plany Metsä TissueStawiamy na pracowników i ochronę środowiska18,5 mln zł - to kwota jaką Metsä Tissue SA zamierza w roku 2004 przeznaczyć na rozwój krapkowickiego oddziału swojej firmy. W roku ubiegłym kwota zainwestowana w zakład wyniosła 40,7 mln zł. Już w niedługim czasie Zakłady Papiernicze w Krapkowicach mają stać się wiodącym na polskim rynku producentem papieru higienicznego. O tym, oraz innych planach dotyczących przyszłości, zarówno tej bliskiej, jak i tej liczonej na lata, mówił na spotkaniu, jakie odbyło się w krapkowickiej siedzibie spółki, prezes zarządu MT SA Lech Buzalski. Celem tzw. spotkania komunikacyjnego było przybliżenie zarówno władzom, jak i mieszkańcom Krapkowic obecnej działalności firmy, zmian jakie w krótkim czasie zaszły w jej funkcjonowaniu oraz planów związanych z jej rozwojem i działalnością na rzecz lokalnej społeczności.- Mam dla państwa same dobre wiadomości - tytułem wstępu rozpoczął prezes Buzalski - Okres restrukturyzacji mamy już za sobą. Właściciele firmy zdecydowali, że zdecydowana większość inwestycji związanych z podniesieniem produkcji będzie podejmowana właśnie tu, w Krapkowicach, a nie w Konstancinie-Jeziornie, gdzie mieści się drugi nasz zakład. Pracownicy to podstawaJak podkreślał prezes sprawą, na którą spółka zwraca szczególną uwagę jest podnoszenie kwalifikacji zatrudnionych w niej osób.
- W ubiegłym roku nasi pracownicy, od tych pracujących na liniach produkcyjnych do kierownictwa brali udział w ponad 80 godzinach szkoleń - mówił Lech Buzalski. Jak dodał, to właśnie innowacyjność oraz skuteczność działania pracowników jest podstawą sukcesu zakładu. Te pożądane cechy mają rozwinąć między innymi szkolenia finansowane przez zakład, ale prowadzane przez zewnętrzne firmy wyłonione w ramach przetargu. Jedną z koncepcji, która dzięki nim jest realizowana jest tzw. koncepcja wielofunkcyjności pracowników. Zakłada ona, że każdy pracownik produkcji będzie umiał obsługiwać każdą znajdująca się tam maszynę. Chociaż szkolenia prowadzą firmy zewnętrzne, to jak wyjaśniała dyrektor personalny, Nina Sosińska, końcowa weryfikacja przydatności pracowników do ogólnej koncepcji funkcjonowania założonej przez MT SA jest prowadzona przez kierownictwo zakładu. W efekcie w zakładzie zostają osoby, które nie tylko spełniają wymogi dotyczące kompetencji zawodowych, ale również potrafią znaleźć się w nastawionej na kreatywność i rozwój grupie. Jednym z zadań polityki kadrowej jest ściąganie do zakładu szczególnie utalentowanych pracowników, bo jak mówi Buzalski, jest to kolejny krok do sukcesu.- Bardzo prawdopodobne jest więc to, że będziemy zwiększać zatrudnienie - mówił Buzalski odpowiadając na pytania burmistrza Krapkowic, Piotra Sollocha zaniepokojonego planami związanymi z coraz większą automatyzacją zakładu, co w konsekwencji przełoży się na zwolnienia.
Integracja z KrapeksemJednym z założeń planu strategicznego firmy jest integracja MT SA z krapkowickim Krapexem. Trudno zresztą mówić o połączeniu w sytuacji, kiedy MT SA jest posiadaczem 85% akcji tej spółki. Proces integracji Krapeksu ma zostać zakończony w przyszłym roku. Do rozwiązania pozostaje jednak problem niskiej automatyzacji Krapeksu. Dostosowanie tej firmy do wymogów istniejących po zakończonej restrukturyzacji w Zakładach Papierniczych, to jeden z najbliższych planów do realizacji.
- Trzeba się liczyć z tym, że w stosunku do niektórych pracowników Krapeksu będą zwolnienia - już dzisiaj zapowiada prezes Buzalski. Zastrzega jednak, żeby nie demonizować sprawy, ponieważ będzie to zależało od wielu czynników. Tak, jak to miało miejsce w Zakładach Papierniczych, również pracownicy Krapeksu zostaną objęci intensywnymi szkoleniami.
EkologiaFińskie korzenie MT i ogólnie znana dbałość narodów skandynawskich o środowisko naturalne, generują niejako jedną z najbardziej prestiżowych kwestii, na które często zwracano uwagę zaproszonych gości - działalność zakładu na rzecz ochrony środowiska. Temu właśnie celowi między innymi służyć ma zakrojony na szeroką skalę program edukacji ekologicznej pod nazwą Czyste Środowisko - Komfort na Co Dzień, skierowany do lokalnej społeczności. W krapkowickim Oddziale MT SA na program ten przeznaczone zostanie 45 tys. zł. Ma on na celu nie tylko ochronę środowiska, utrwalenie ekologicznego wizerunku firmy, ale również jej integrację ze społecznością Krapkowic. Program skierowany jest przede wszystkim do najmłodszych mieszkańców naszego miasta. Zachętą do proekologicznego traktowania własnego otoczenia mają być różnego rodzaju formy edukacyjne prowadzane w szkołach podstawowych i świetlicach. Będą one obejmować między innymi zajęcia fakultatywne prowadzone w ramach lekcji, wycieczki do zakładu czy różnego rodzaju konkursy o tematyce proekologicznej. Pierwszy cykl zajęć ma zgodnie z planem rozpocząć się już w listopadzie tego roku. Zakończenie programu przewidziano natomiast na maj 2004 roku.Z szeroko pojmowaną ekologią związane jest również wdrażanie w zakładzie systemu zarządzania środowiskiem ISO 14001 oraz działania mające na celu zmniejszenie ilości wody używanej do produkcji, zminimalizowanie zużycia energii czy rozwiązanie problemu składowania odpadów po deinkingu.Rozwój firmy- Weż Molę, bo to się opłaca - tak właśnie ma o naszych produktach myśleć nasz klient - mówi prezes Buzalski. Potwierdza to również jedną z głównych zasad przyświecających firmie, która ma przynosić zysk swoim właścielom i być widoczna na rynku. Nie tylko polskim, ale również na rynkach Europy Centralnej i Wschodniej.
- Naszym celem jest generowanie zysku. W tym roku pomimo tak znacznych nakładów wynik był zerowy - informował obecnych na spotkaniu prezes Buzalski.Już dzisiaj kierownictwo MT SA zapowiada zwiększenie udziału firmy w eksporcie. Co istotne, plany te mają dotyczyć przede wszystkim produkcji pochodzącej właśnie z terenu Krapkowic. Obserwując tak szybką przemianę i rozwój krapkowickiego oddziału MT SA trudno nie zadać pytania, dlaczego firm tego rodzaju na krapkowickim rynku jest wciąż tak mało?
Lidia Kulik |
