Czy wymiar urlopu zależy od wymiaru czasu pracy

Jestem zatrudniony na pół etatu. Od 1 lipca będzie to już trzy czwarte etatu. Chciałbym wiedzieć, ile dni urlopu za ten rok mi przysługuje. Jestem długoletnim pracownikiem i od wielu lat miałem urlop w wymiarze 26 dni. Czy to, że zmienia się mój czas pracy, będzie miało wpływ na długość mojego wypoczynku?
TAK. Już od 1 stycznia 2004 r. wymiar urlopu osoby zatrudnionej na niepełnym etacie ustalany jest proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy takiej osoby. Tak więc inny wymiar urlopu przysługuje osobie pracującej na pół etatu, a inny na trzy czwarte etatu. W pierwszym przypadku będzie to 13, w drugim – 20 dni, pod warunkiem że pracownik będzie na takim ułamku etatu pracować przez cały rok i zakładając, że gdyby pracował na całym etacie miałby 26 dni urlopu. Każda zmiana wymiaru czasu pracy w ciągu roku również będzie mieć wpływ na wymiar przysługującego urlopu. W takim przypadku ważne jest, ile miesięcy pracownik pracuje na każdym ułamku etatu. W pana przypadku do zmiany wymiaru czasu pracy dochodzi w połowie roku, dlatego pana uprawnienia urlopowe trzeba ustalić osobno dla okresu od stycznia do czerwca br. i od lipca do grudnia br.
Na pół etatu pracował pan 6 miesięcy za ten okres przysługuje wiec panu 6/12 z 13 dni, co daje po zaokrągleniu 7 dni urlopu. Na trzy czwarte etatu również pracował pan 6 miesięcy za ten okres przysługuje więc panu 6/12 z 20 dni, czyli po zaokrągleniu 10 dni. Łączny wymiar pana urlopu wyniesie więc 17 dni.